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    員工與發展

    EMPLOYEES AND DEVELOPMENT

    員工發展計劃的實施策略主要包括:加強對員工的職業培訓,實行嚴格的績效考核,創造體現自我的環境,提供科學的競爭平臺,培育符合企業發展的新型企業文化

    企業要保持員工的穩定性,調動員工的積極性,提高人力資源的利用效益,在企業發展戰略和個人發展目標的基礎上建立起相互支持、共同進步、共同實現的人企共同發展機制。

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    核心人才

    1、人才觀:員工是企業最有價值的資源。大圖的用人文化堅持:心態第一、效率第一、能者上、庸者下,人力結構扁平化。

    2、經營觀:以客戶需求為根本,以提供高品質產品為目標,以為企業獲取利潤、為員工打造成長環境為宗旨。

    3、經營方針:科學管理、持續改進、快速發展

    4、團隊建設:有活力、有創造力、有執行力、有戰斗力

    5、工作價值觀:態度是我人格寫照,業績是我價值體現

    6、企業執行力箴言:

    決心第一、成敗第二;認真第一、聰明第二;

    結果第一、理由第二;效率第一、專注重復。

    員工風采

    STAFF STYLE

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